La iniciativa contempla la fiscalización de las cuentas de los últimos tres años (2018 a 2020) para “conocer sobre todo el sistema de contrataciones y las posibles irregularidades en los procedimientos y adjudicaciones de contratos”.

El Grupo Municipal de IU en Lora del Río ha registrado una moción para el próximo pleno tras “las informaciones recabadas en Comisión Informativa Especial de Cuentas por parte de técnicos de los distintos departamentos y de distintos proveedores”, según las cuales “constan indicios más que fundados en los últimos meses sobre la existencia de facturas sin contabilizar y facturas impagadas que afectan negativamente a pequeñas y medianas empresas, así como autónomos de Lora del Río”.

La moción abunda en “los últimos acontecimientos respecto a la devolución de 162.000 euros por la NO contratación de 100 peones y 12 oficiales en las obras PFEA 2020, cantidad que han dejado de percibir numerosas familias loreñas en esta situación de crisis sanitaria y económica en la que nos encontramos, y habiendo sido constatada la contratación de empresas privadas para terminar tres obras de dicho PFEA de las que existen documentos gráficos que atestiguan que han realizado estos trabajos pero NO procedimientos de contratación de las mismas para llevarlos a cabo”, una práctica que, según nuestro grupo municipal, parece “habitual a la hora de realizar distintas contrataciones en el Ayuntamiento de Lora del Río a partir de la orden directa emitida por el propio Concejal competente de proceder al suministro o servicio, sin que se iniciara ningún expediente desde el departamento de Contratación municipal, buscándose posteriormente y tras la realización de dicho servicio o suministro la solución para llevar a cabo ese proceso legalmente establecido”.

Según recoge la exposición de motivos de la moción, “de ser así, todo ello supone una irregularidad manifiesta que pudiera conllevar responsabilidades por parte de quienes llevasen a cabo esta praxis en las contrataciones y adjudicaciones”.

El grupo municipal de IU tiene constancia de la existencia de ”distintos proveedores del Ayuntamiento de Lora del Río que nos han manifestado su malestar al haber realizado trabajos y suministros que aún no han podido cobrar debido a que en su momento no se inició el procedimiento de contratación oportuno”.

Ante esta situación, y con la idea de poner en marcha “un ejercicio de transparencia e información al pueblo”, la moción propone “la contratación, a través de concurso público, de una Auditoría externa económica y de gestión del Consistorio de Lora del Río de los ejercicios 2018, 2019 y 2020, que permita conocer sobre todo el sistema de contrataciones y las posibles irregularidades en los procedimientos y adjudicaciones de estos contratos”, que, una vez realizada su labor, traslade los resultados mediante un informe que conocerá la Comisión Especial de Cuentas del Ayuntamiento y que se llevarían también al Tribunal de Cuentas.

IU Sevilla apoya las movilizaciones que tendrán lugar jueves y sábado de esta semana en Dos Hermanas y Sevilla, respectivamente, convocadas para exigir una sanidad pública andaluza digna, de calidad, universal y sin recortes, además de la puesta en marcha de planes de choque para recuperar y mejorar la atención sanitaria después de un año de pandemia.

La manifestación en Dos Hermanas, concretamente, partirá este jueves 18 a las 18,30 h. de la Plaza del Arenal y recorrerá diversas calles del centro urbano. La convocatoria es la culminación de un calendario activista puesto en marcha en los últimos meses por organizaciones sindicales, políticas y sociales, a iniciativa de CC.OO y con la participación de Izquierda Unida, durante los cuales se han venido celebrando encuentros y concentraciones en los centros de salud del municipio.

Los colectivos que han organizado la manifestación reivindican:

• Atención presencial en los centros de salud.
• Cobertura de todas las ausencias e incremento de plantilla.
• Vacunas para todos y todas.
• Presupuesto de Urgencia para recuperar lo recortado en la sanidad y para atender a la enorme lista de espera generada durante la pandemia.
  Contrato inmediato de personal facultativo, de enfermería y de apoyo para centros de salud y hospitales, para acabar con la saturación y asfixia laboral actual y el uso excesivo de la consulta telefónica y para abrir los hospitales y centros de especialidades en turno de tarde, con el objetivo de disminuir de forma drástica las listas de espera.

En cuanto a la concentración del sábado en Sevilla ciudad, convocada por Marea Blanca Sevilla, tendrá lugar a las 12,00 h. frente al Palacio de San Telmo. Izquierda Unida ha apoyado el comunicado de la convocatoria, realizado por la Coordinadora Andaluza de Mareas Blancas (CAMB) “No a los recortes y al enriquecimiento del sector privado ¡Recuperemos nuestra Sanidad Pública”, en el que la CAMB llama “a la población y a los trabajadores y trabajadoras sanitarias y socio-sanitarias a luchar contra esta inadmisible situación y a defender la Sanidad Pública” exigiendo un Plan de Choque con las siguientes medidas urgentes:

1) El gobierno andaluz debe aclarar en qué ha invertido los 1000 M de € estatales de ayuda COVID, durante 2020.

2) Políticas activas de mitigación de la pandemia mediante un aumento en los presupuestos de salud pública y de prevención, implementación de las restricciones adecuadas de la movilidad que eviten niveles de incidencias como las actuales, con índices de morbi-mortalidad evitables. No a SALVAR LA SEMANA SANTA.

3) Contrato inmediato de 500 rastreadores nuevos para la COVID y de los recursos suficientes para la realización rápida de PCR, para así minimizar las sucesivas olas de la pandemia, lo que permitirá que el grueso de los recursos de la Sanidad Pública puedan ocuparse de las patologías no COVID, que no están siendo bien atendidas actualmente. Hay que tener en cuenta que Andalucía es la CCAA con menores tasas de rastreadores y PCR por habitante. El coste de esto es de 15 M de €/año.

4) Contrato inmediato de 1200 facultativ@s, 1500 enfermer@s y 500 miembros de personal de apoyo para la Atención Primaria, para acabar con la saturación y asfixia laboral actual, uso excesivo de la consulta telefónica y para que la Atención Primaria vuelva a poder cumplir sus funciones de Atención integral a toda la población con consultas presenciales y actividades de Prevención y Promoción de la salud. Coste 140 M de €/año.

5) Contrato inmediato de 1200 facultativ@s, 1200 enfermer@s y 500 miembros de personal de apoyo para abrir los 19 hospitales de referencia y de especialidades que existen en Andalucía en turno de tarde con personal nuevo, para disminuir de forma drástica las listas de espera. No puede ser que estos centros y su costoso instrumental se usen casi exclusivamente de 8 a 15h. Coste 135 M de €/año. PONER LA SANIDAD PÚBLICA A TRABAJAR A TOPE EN VEZ DE PAGAR CONCIERTOS CON LA MEDICINA PRIVADA.

6) Garantizar la coordinación del Sistema Público de Salud con las Residencias de Mayores públicas y privadas con el fin de asegurar que reciban los recursos humanos y la atención sanitaria que nunca debió faltarles según el artículo 10 del Real Decreto ley 21/2020.

7) Implementar un sistema de participación real de la ciudadanía en temas de salud. Promover políticas de Educación Sanitaria sobre la pandemia y no solo culpabilizar a la población, sobre todo a los jóvenes.

8) Acelerar en lo posible la vacunación de la población. Suspensión de las patentes de las vacunas anti-COVID en la pandemia actual y acceso universal a las mismas.

9) Políticas de intervención social que protejan a la población vulnerable y a las bolsas de pobreza que se están incrementando y que hacen aún más severo el riesgo para la salud en este segmento de población.
Según el comunicado, este plan “es factible con los recursos económicos disponibles mencionados anteriormente. También están disponibles los profesionales necesarios, si se les ofrecen contratos normales, no precarios. Por ello la aplicación de este plan, es solamente una decisión política”.

Desde la Red de Activistas de @iusevilla apoyamos esta movilización convocada por la #MareaBlanca y estaremos presentes en la misma. Palacio de San Telmo. 20 de marzo, 12 h. Recuperemos para lo público y reforcemos la SANIDAD PÚBLICA. #Sevilla #SanidadPública pic.twitter.com/YTG25XSEgP

— Red de Activistas de Izquierda Unida de Sevilla (@DeActivistas) March 16, 2021

Por último la CAMB exige “reponer progresivamente los 10,000 M de € recortados durante la última década y reclamamos el aumento y uso público de los Fondos de Recuperación Europeos destinados a la sanidad. En concreto en Sevilla solicitamos la reconstrucción del Centro de Salud del Cerro del Águila, puesta en marcha completa del Hospital Militar, renovación del Hospital de Morón, construcción de un Centro de Alta Resolución en el solar del antiguo Equipo Quirúrgico Municipal, renovación del resto de los Centros de Especialidades y desprivatización del Hospital del Aljarafe y su paso al sistema público”.

IU Sevilla anima a militantes y simpatizantes a colaborar en la petición de libertad del preso político saharaui Mohamed Lamin Haddi, del grupo de Gdeim Izik, condenado a 25 años de prisión marroquí en Tiflet, actualmente en paradero desconocido.

Su madre, Munina Haddi, ha remitido una carta a Cruz Roja y a la Comisión de Derechos Humanos de la ONU en la que informa que “He ido hasta la prisión y me han negado la visita. También le prohíben las llamadas, por lo que nunca ha podido llamarme”. De hecho, se desconoce en qué estado se encuentra su hijo y ni siquiera tiene certeza de dónde se encuentra ni en qué estado.

Para apoyar a Munina Haddi, junto a diversas organizaciones implicadas en la Causa Saharaui, desde IU Sevilla te animamos a formar parte de la campaña dirigida a solicitar información sobre el paradero de su hijo, cómo se encuentra de salud, si está vivo o no y cuál es su situación. Además, tal y como recoge Munina en su carta, se trata de pedir “su liberación, junto a todos los presos políticos saharauis, todos ellos en prisiones marroquíes y condenados injustamente. Exigimos también su traslado a su país, el Sahara Occidental”.

¿Qué puedes hacer?

• Comparte y difunde en tus redes sociales la imagen de campaña de Munina Haddi y/o el vídeo que hemos subido a nuestro canal de YouTube de IU Sevilla (https://youtu.be/9Btf6CLghcE). Añade: CAMPAÑA EN APOYO A HADDI, UNAMOS NUESTRA VOZ A SU MADRE MUNINA, con los HT #PROTECCIONHADDI #LIBERTADHADDI y #LIBERTADPRESOSPOLÍTICOSSAHARAUIS.
• Envía por correo electrónico una carta al Alto Comisionado de Derechos Humanos de la ONU, mostrando tu apoyo personal o colectivo (en nombre de tu Asamblea), adjuntando también la carta de Munina Haddi.
• Envía la misma carta al Comité de la Cruz Roja.
• Tienes todos los archivos antes indicados en esta carpeta: https://cutt.ly/IzGiFC1 

El acuerdo de la dirección provincial, en cuya reunión participó el portavoz municipal de IU Las Cabezas, Pepe Solano, se trasladará al Grupo Adelante de Diputación para que solicite la dimisión o cese de Toajas como Vicepresidente 2º de esta institución provincial.

La Comisión Colegiada de IU Sevilla, reunida con carácter extraordinario, ha acordado exigir la dimisión del alcalde de Las Cabezas, Francisco José Toajas, tras conocerse el fallo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que le condena como coautor de acoso laboral a una trabajadora de Adelquivir (Asociación para el Desarrollo Local de la Comarca del Bajo Guadalquivir), cuya presidencia ostenta el regidor cabeceño y de la que IU Sevilla pide también su dimisión.

El acuerdo de la dirección provincial, en cuya reunión participó el portavoz municipal de IU Las Cabezas, Pepe Solano, se trasladará al Grupo Adelante de Diputación para que solicite la dimisión o cese de Toajas como Vicepresidente 2º de esta institución provincial.

Según han informado diversos medios, la sentencia acusa al regidor cabeceño “por vulneración del derecho fundamental al honor, a la dignidad personal y profesional y la propia integridad física”, junto al ex gerente de Adelquivir, José A. Navarro, imponiéndoles a ambos el pago de una indemnización solidaria de más de 6.000 euros a la trabajadora.

Se da la circunstancia, según la sentencia, de que José A. Navarro consideraba que la trabajadora acosada filtró a varios medios de comunicación que fue condenado años atrás por acoso sexual a una empleada de la Mancomunidad del Bajo Guadalquivir, en la que Navarro fue gerente entre 2006 y 2007. A este respecto, la Sala de lo Social del TSJA estima que, a pesar de conocer la situación de acoso laboral en la asociación que preside, el alcalde de Las Cabezas mantuvo una actitud pasiva, no puso en marcha el protocolo antiacoso e incluso delegó en Navarro las funciones de jefe de personal.

Ante estos hechos, el portavoz municipal de IU Las Cabezas, Pepe Solano, considera que “es algo que no podemos permitirnos pasar por alto ni banalizar”. Según Solano, “Que haya sido condenado por el alto tribunal de Andalucía sólo le deja una salida al Alcalde de Las Cabezas y Vicepresidente de la Diputación de Sevilla, que pasa por dimitir. No le queda otra opción que presentar su dimisión. No hay otra opción más lógica y digna que esta, sobre todo por el bien de la propia ciudadanía y por el bien de ambas instituciones”.

“Entendemos que no se puede permitir que alguien condenado por, su acción o inacción, como coautor de acoso laboral a una mujer, a una trabajadora, continúe en puestos de esta responsabilidad. No es de recibo que quien ha permitido este hostigamiento a una trabajadora estando al frente de Adelquivir como Presidente y que además ha dado paraguas y cobertura a un gerente que ya con anterioridad había sido condenado por abusos sexuales entre 2006 y 2007, siga al frente de un Ayuntamiento y de una Diputación. El pueblo de Las Cabezas no se merece que su máximo representante dé esta imagen dentro y fuera de nuestro municipio y, por supuesto, de no ser así y de no presentar su dimisión, pedimos al propio PSOE, al propio partido, que haga valer su código ético y cese y expulse a Francisco Toajas como coautor de acoso laboral”, concluye el portavoz de IU Las Cabezas.

(Audio)

Por su parte, Manuel Lay, coordinador provincial de IU Sevilla, cree que “la gravedad de los hechos no solo radica en que un tribunal haya sentenciado por acoso laboral al ex gerente y al presidente de una entidad de carácter público, ya de por sí suficientemente grave como para presentar la dimisión. Lo más grave es que Adelquivir haya tenido un gerente condenado previamente por acoso sexual, que esta circunstancia fuera conocida por Francisco J. Toajas y que las consecuencias recayeran no sobre el acosador, sino sobre una trabajadora convertida en víctima”.

Para Lay, “la filtración del hecho es lo de menos; lo verdaderamente indecente es que un representante de una organización política que defiende y practica el feminismo en sus estatutos y en su labor institucional, habilite a una persona condenada por acoso sexual para el ejercicio de un cargo público y que, ante un caso de persecución a una trabajadora, se mire para otro lado y se permita, e incluso facilite, que sea relegada al ostracismo como castigo por dar a conocer unos hechos del todo inhabilitantes para estar al frente de cualquier entidad pública, como es el caso de Adelquivir”.

 (Audio)

Cerramos el mes de febrero de 2021 con 2.195 personas paradas más en la provincia de Sevilla, que suman hasta un total de 232.847 registradas en las oficinas del SAE, casi 40.000 más que al inicio de la crisis sanitaria, justo hace un año. Cifras no vistas desde 2016.

Si bien la provincia ha incrementado 281 personas afiliadas a la Seguridad Social y llega a los 734.833, son 10.500 menos respecto a febrero del año pasado. Hay que añadir, además, el efecto positivo que produce todavía el sostén de los ERTE para más de 26.000 sevillanas y sevillanos, que se consideran afiliadas pese a no estar trabajando de forma efectiva.

Con todos estos datos, Sevilla cuenta 275.655 personas paradas, en ERTE o en cese de actividad.

Las cifras siguen poniendo en evidencia cuestiones estructurales de nuestro país y muy recurrente en nuestra provincia: por una parte, la fuerte especialización ocupacional del sector servicios, que reporta dos tercios del total de personas paradas; por otra, el rostro femenino del paro en nuestra provincia: las mujeres son el 60% del total. La tasa de paro femenina en febrero es del 32%, mientras que la masculina se sitúa en el 19,28%

Para el coordinador de IU Sevilla, Manuel Lay, “La clara especialización ocupacional de nuestra economía en agricultura, comercio, hostelería, servicios administrativos y auxiliares (incluidos los servicios de vigilancia, limpieza, etc.) y servicio doméstico, sitúa el espejo ante sectores de claro predominio de la precariedad laboral. La pandemia ha agravado las debilidades de un sistema productivo basado en el sector turístico y de servicios en detrimento de la industria; es algo generalizado en nuestro país, pero muy especialmente en Andalucía”.

Según Lay, “En la provincia de Sevilla, el núcleo del crecimiento económico antes y al final de la crisis de 2007 ha pivotado en torno al turismo, la hostelería y las actividades recreativas, a las que se han unido la recuperación de la construcción y las inmobiliarias en los últimos años. En el escaso peso de la industria manufacturera, las actividades profesionales y técnicas, las finanzas, la educación y, sobre todo, la sanidad y los servicios asistenciales, está una de las claves de por qué también estamos a la cola en la respuesta a la crisis sanitaria”.

“Es obvio que necesitamos un cambio en la estructura económica del empleo, y que este debe orientarse hacia una mayor diversificación, una mayor sostenibilidad ambiental y un reforzamiento del sector público. La Junta de Andalucía ni está, ni se le espera para afrontar ese cambio, prefiere presumir de superávit en sus cuentas mientras las economías familiares se desangran por falta de ingresos”.