La marcha partirá el domingo 2 de febrero, a las 10 de la mañana, de Fuentes de Andalucía (Parque Luchadores por la Libertad).  

Como cada año, militantes y simpatizantes de Izquierda Unida acompañaremos a los colectivos organizadores de la Desbandá. En esta ocasión, además, lo haremos participando desde IU Sevilla en un nuevo tramo que transcurrirá entre Fuentes y Marchena.

El texto recogido en la convocatoria de este evento recuerda lo sucedido:

"Desde los primeros momentos del Golpe de Estado fascista en julio de 1936, en las zonas controladas por los sublevados, comenzó una sangrienta represión nunca antes conocida. Las detenciones de todas aquellas personas consideradas contrarias a los golpistas acabaron en crueles crímenes, junto a las tapias de los cementerios, o en cuaquier lugar de los alrededores. Quienes pudieron escapar de una muerte segura, emprendieron rápidamente la huida hacia lugares más seguros.

En la provincia de Sevilla las ocupaciones se extendieron con rapidez durante los primeros diez días, a excepción de una parte de la Sierra Sur, limítrofe con el noroeste de Málaga. En Córdoba, la resistencia permaneció meses en varios pueblos. Por tanto, la huida de miles de personas de La Campiña sevillana se dirigió principalmente hacia esas zonas más cercanas de retaguardia republicana.

Quienes lo hicieron hacia Málaga a través de la Sierra Sur sufrieron meses después una nueva huida, la Desbandá. Desde la segunda semana de enero de 1937 los barcos y aviones golpistas comenzaron a bombardear sistemáticamentee la ciudad, quedando como única salida la carretera de Almería.

La resistencia republicana se mantuvo hasta el mismo día 7 de feberro de 1937 en el que una enormie riada humana de 150.000 personas comenzaron a huir aterrorizadas bajo el fuego cruzado de los barcos y de amatreallamientos aéreos, en los que murieron más de 5.000 personas. Desde 2007 una marcha recorre aquel camino recordando la Desbandá y a quienes la sufrieron.

Este año 2020, la Asamblea de Familiares y Asociaciones 'La Gavidia', la Asamblea Andaluza de Entidades Memorialistas y Víctimas del Franquismo y los Ayuntamientos de Fuentes de Andalucía y Marchena han organizado y convocado un nuevo tramo de esta marcha, con la idea de "que hagamos un esfuerzo colectivo para que en cada rincón se recoja el legado de aquellas generaciones que tanto dieron a cambio de nada", en la necesidad de "educar frente al olvido injusto", así como "ampliar la dimensión andaluza que tuvo aquella masacre en las distintas provincias". Este tramo partirá el día 2 de febrero, a las 10 de la mañana, del Parque Luchadores por la Libertad de Fuentes de Andalucía, transcurrirá por la Vía Verde de la Campiña y llegará a la Plaza de la Memoria de Marchena sobre las 13,00 h.

Representantes de la dirección de IU Sevilla y del Grupo Parlamentario han participado hoy en la concentración convocada por el Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Sevilla ante la Consejería de Educación y Deporte, con motivo de la jornada de huelga ante la incertidumbre laboral que sufren el personal técnico de integración social (PTIS) y los y las intérpretes de lengua de signos (ILSE) en los colegios e institutos públicos de Sevilla y que afecta a más de 260 trabajadores y trabajadoras en la provincia.

Este miércoles @manololay @AdamePaqui y @joseantoniomes han apoyado con @AnaNaranjoS la concentración ante la @EducaAnd del personal técnico de integración social + intérpretes de lengua de signos en los colegios e institutos públicos de Andalucía, convocada por @ccooandalucia pic.twitter.com/87ekBtHAOw

— IU Sevilla? (@iusevilla) January 15, 2020

Según el secretario general del Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Sevilla, Miguel Albéndiz, "Estos colectivos, altamente feminizados y precarizados, se encuentran en una situación de indefensión ante el anuncio de la Consejería de Educación y Deporte de recuperar la gestión directa de un servicio externalizado desde el año 2003, cuestión que no ha sido negociada y cuya única solución pasa por la subrogación del personal, tal y como recoge la Ley de Contratos del Sector Público en el artículo 130.3”.

“Si la Consejería y el Gobierno de Andalucía tienen verdadera voluntad de asumir el servicio y que pase a gestión propia, tienen en su mano hacerlo aplicando y negociando las soluciones para el personal afectado y manteniendo los empleos”, señala Albéndiz. “Pero, hasta ahora, las propuestas que ha hecho la Junta no garantizan el mantenimiento de los puestos de trabajo y, teniendo el antecedente de las compañeras de escuelas infantiles despedidas recientemente por el mismo motivo, no vamos a quedarnos de brazos cruzados”, advierte Albéndiz.

Además de la concentración y la jornada de huelga de este miércoles, CC.OO. ha convocado también una concentración el miércoles 22 en la subdelegación del Gobierno de la Junta en Sevilla a las 17:30 horas, y otra el miércoles 29, también en la Consejería. Asimismo, el Sindicato insta a convocar una mesa de negociación con objeto dar aplicación a lo dictado por la Ley “y mantener a estas casi 270 trabajadoras y trabajadores en sus puestos, evitando así la judicialización del problema, donde, como en ocasiones similares, el resultado será favorable para las trabajadoras”.

La explicación del conflicto (Nota de Prensa publicada en la web de CC.OO. Andalucía).

CC.OO. informa que, a raíz del Informe General de la Junta de 2016, queda claro que la Agencia Pública Andaluza de Educación (APAE) no tiene competencias para la contratación del Servicio de Apoyo y Asistencia al Alumnado con Necesidades Educativas Especiales ni el de Interpretación de Lengua de Signos, y que la Consejería de Educación tiene hasta el 2022 para convertir estos puestos en públicos. Como consecuencia de ello, el pasado julio, la Consejería de Educación y Deporte comunicó su intención de rescatar dichos servicios.

El sindicato denuncia que la Administración está utilizando una engañosa intencionalidad tanto con el Personal Técnico de Integración Social (PTIS) como con Intérpretes de Lengua de Signos (ILSE), haciéndolas creer que acceder al empleo público a través de la bolsa de trabajo es la única solución para ambos colectivos, y que la Administración no es la culpable de que no se pueda materializar la continuidad en sus puestos de trabajo una vez rescatados ambos servicios.

Desde CC.OO. se recuerda que el personal contratado en ambos servicios externalizados de la Junta supone casi 1.400 trabajadoras y trabajadores, que desarrollan su labor en 1.300 centros, siendo un colectivo altamente feminizado con casi el 90% de mujeres.

Según el Secretario General de la Federación de Enseñanza de CC.OO. Andalucía, Diego Molina, “a esta fecha, con las propuestas hechas por la Consejería de Educación y Deporte estas casi 1.400 trabajadoras y trabajadores no tienen garantizada la continuidad en sus puestos de trabajo una vez se produzca el rescate de ambos servicios educativos”.

Por ello, desde CC.OO. se insta a la Junta de Andalucía a revertir dichos servicios privatizados en públicos, aplicando lo que dice la Ley 9/2017 de Contratación del Sector Público en su Art. 130.3: “En caso de que una Administración Pública decida prestar directamente un servicio que hasta la fecha venía siendo prestado por un operador económico, vendrá obligada a la subrogación del personal que lo prestaba si así lo establece una norma legal, un convenio colectivo o un acuerdo de negociación colectiva de eficacia general”.

Desde que la Consejería comunicó que asumiría directamente dichos servicios, CC.OO. ha realizado asambleas informativas y llevado a cabo acciones de protesta sin que la Junta haya convocado a los sindicatos a negociar una solución para estas trabajadoras y trabajadores. Por este motivo, Diego Molina, informa que, tras una asamblea con las trabajadoras y trabajadores en diciembre, CC.OO. ha convocado un calendario de movilizaciones para los próximos meses, y cuya primera jornada de movilización tendrá lugar el 15 de enero con una huelga y una concentración a las puertas de la Consejería de Educación y Deporte.

Asimismo, la Responsable de Sector de Servicios Educativos Externalizados de CC.OO., Salud García, reprocha a la Consejería de Educación “obviar a quienes vienen sosteniendo la prestación de estos servicios con contratos precarios, a tiempo parcial, percibiendo salarios y condiciones muy inferiores a los que le hubiese correspondido de estar contratados directamente por la Junta de Andalucía, que, además, pese a estas diferencias, en muchos casos comparten centros con empleadas y empleados públicos y desempeñan las mismas tareas, como es el caso de las PTIS”. A esta situación, García añade que “las demandas ante la Inspección de Trabajo por incumplimientos de las empresas concesionarias han sido una constante durante años”.

Igualmente, desde CC.OO. se destaca que los tribunales cada vez dan más razón en cuanto a la cesión ilegal de trabajadores en este tipo de contrataciones y que, según fuentes de la propia Administración educativa, hay pendientes de resolver casi mil de ellas.

Ante esta situación, Molina pide a la Consejería de Educación y Deporte convocar una mesa de negociación con objeto dar aplicación a lo dictado por la Ley y mantener a estas casi 1.400 trabajadoras y trabajadores en sus puestos, evitando así la judicialización del problema, donde, como en ocasiones similares, el resultado será favorable

Representantes de la dirección de IU Sevilla y del Grupo Parlamentario han participado en la concentración convocada por el Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Sevilla ante la Consejería de Educación y Deporte, con motivo de la jornada de huelga ante la incertidumbre laboral que sufren el personal técnico de integración social (PTIS) y los y las intérpretes de lengua de signos (ILSE) en los colegios e institutos públicos de Sevilla y que afecta a más de 260 trabajadores y trabajadoras en la provincia.

Según el secretario general del Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Sevilla, Miguel Albéndiz, "Estos colectivos, altamente feminizados y precarizados, se encuentran en una situación de indefensión ante el anuncio de la Consejería de Educación y Deporte de recuperar la gestión directa de un servicio externalizado desde el año 2003, cuestión que no ha sido negociada y cuya única solución pasa por la subrogación del personal, tal y como recoge la Ley de Contratos del Sector Público en el artículo 130.3”.

“Si la Consejería y el Gobierno de Andalucía tienen verdadera voluntad de asumir el servicio y que pase a gestión propia, tienen en su mano hacerlo aplicando y negociando las soluciones para el personal afectado y manteniendo los empleos”, señala Albéndiz. “Pero, hasta ahora, las propuestas que ha hecho la Junta no garantizan el mantenimiento de los puestos de trabajo y, teniendo el antecedente de las compañeras de escuelas infantiles despedidas recientemente por el mismo motivo, no vamos a quedarnos de brazos cruzados”, advierte Albéndiz.

Además de la concentración y la jornada de huelga de este miércoles, CC.OO. ha convocado también una concentración el miércoles 22 en la subdelegación del Gobierno de la Junta en Sevilla a las 17:30 horas, y otra el miércoles 29, también en la Consejería. Asimismo, el Sindicato insta a convocar una mesa de negociación con objeto dar aplicación a lo dictado por la Ley “y mantener a estas casi 270 trabajadoras y trabajadores en sus puestos, evitando así la judicialización del problema, donde, como en ocasiones similares, el resultado será favorable para las trabajadoras”.

Con la colaboración, entre otras, de la Asamblea Andaluza Memorialista, Andalucía Republicana y la Asamblea de la Gavidia.

Son 260 kilómetros los que separan y separaban en febrero de 1937 a Málaga y Almería por la costa y es el pasado y el presente de ese recorrido lo que narra en 42 minutos el documental "La Huella de La Desbandá", que se proyectará el martes 14 de enero en Sevilla en el Antiquarium de las Setas a las 19 horas con la intención de plasmar en imágenes «lo que actualmente se está haciendo en memoria de lo que ocurrió en la carretera de la muerte», afirma su directora, Belén Naranjo.

La película será introducida por nuestro compañero Manuel Velasco, que ha investigado la Huída de muchas personas desde los pueblos sevillanos hasta Málaga, y Rafael Morales, presidente de la Asociación Socio Cultural y Club Senderista «La Desbandá». Te esperamos.

(Texto de Juan Morillo, UCAR).

Representantes de Adelante e IU en la Mancomunidad del Aljarafe se han abstenido en la votación del presupuesto y la subida de las tasas de Aljarafesa, cuya aprobación figuraba en el orden del día de la reunión de la comisión gestora de la entidad.

Además, nuestros/as representantes de Adelante e IU (este último como fuerza mayoritaria del grupo mixto), se han abstenido en la votación del incremento de sueldo del vicepresidente de la mancomunidad.

Según Sebastián Mendoza, concejal de Adelante Umbrete y miembro de este grupo en la mancomunidad, "Si bien el presupuesto de la mancomunidad parece a priori razonable y continuista", no se puede votar favorablemente "una propuesta cuya documentación no ha sido remitida a los miembros de la oposición en tiempo y forma adecuados. Pensamos que era necesario que este documento se hubiese sometido a debate al menos en este grupo para dar la posibilidad de hacer aportaciones o enmiendas a los compañeros y compañeras de todos los municipios".

La abstención en la votación del presupuesto para Aljarafesa se ha producido por las mismas razones. "Estamos ante un presupuesto de una cuantía importante, de en torno a 43 millones de euros, que se pone a disposición de los/as representantes con sólo 48 horas para su estudio. Solo el capitulo de personal comprende más de 8 millones de euros y las inversiones superan los 20 millones para este año. No parece de recibo que tengamos que posicionarnos sin que el resto de municipios puedan participar en la toma de decisiones al respecto".

Respecto a la aprobación provisional de la subida de tasas, para Sebastián Mendoza resulta paradójico que se someta a votación un incremento "que ya viene previamente recogido en el capítulo de ingresos del presupuesto. Estas nos son las formas de trabajar si queremos que en la mancomunidad se respeten los principios de la Ley de Autonomía Local de Andalucía (LAULA) en cuanto a democracia, transparencia y mayor implicación de los grupos municipales en la gestión de la entidad. No queremos decir con ello que la mancomunidad o Aljarafesa sean un desastre, pero es importante tomarse más en serio la forma de tomar decisiones de este calado".

Sobre el resto de puntos del orden del día, nuestros/as representantes han apoyado la aportación de Aljarafesa a la mancomunidad; además, han propuesto a Sandra Gálvez, de Adelante Gines, como miembro titular de Adelante en el Consorcio de Aguas. Gálvez forma parte del grupo Adelante en la mancomunidad, pertenece a la comisión gestora y es suplente en la comisión de gobierno.

El deterioro de la Sanidad Pública en Andalucía ha sido constante durante los últimos años, especialmente desde el inicio de la crisis.

La que gráficamente se consideró en su día como la joya de la corona por parte de los gobiernos andaluces de Chaves, Griñán y Susana Díaz ha venido sufriendo recortes de presupuesto y personal, hasta llevar a Andalucía a la cola en gasto sanitario por habitante, personal médico y de enfermería (con las retribuciones más bajas) y menor ratio de camas de hospital por habitante. Unos recortes que Marea Blanca estima en 9.000 millones de euros y unos 8.000 profesionales en la última década, afectando especialmente a la Atención Primaria.

La llegada del trifachito ha empeorado la situación de la sanidad pública andaluza, dando vía libre a la privatización. El incremento de las listas de espera, del colapso de las urgencias colapsadas, la falta de personal, los cierres de centros de salud por las tardes... son la excusa perfecta para abrir las puertas a los hospitales, las clínicas y los seguros privados.

Ante esta situación, Marea Blanca en Sevilla ha convocado una manifestación para el domingo 26. El coordinador de IU Sevilla, Manuel Lay, ha remitido a este respecto una carta a militantes y simpatizantes "que conocemos y combatimos en nuestros pueblos y ciudades estos ataques a la sanidad pública digna, gratuita, universal y sin recortes", para "asistir masivamente a la manifestación y lograr que el domingo 26 se llenen las calles de Sevilla". 

Lay anima a "redoblar este esfuerzo en los ayuntamientos y municipios donde gobierna Adelante, así como en aquellos donde más se está movilizando la ciudadanía por los recortes en centros de salud, consultorios y hospitales" para que acudan junto a mareas y plataformas locales, "organizando la asistencia, compartiendo el cartel (de la manifestación) y, a ser posible, intentar fletar autobuses desde vuestros pueblos".

El grupo municipal de IU en La Rinconada, a través de su portavoz, Carmen Mudarra, ha registrado una moción para el próximo pleno, a celebrar el día 15, solicitando el desarrollo e implementación del I Plan Integral LGTBIQ+(*) en el municipio.

La moción recoge, en su Exposición de Motivos, la necesidad de “establecer la intervención proactiva de los poderes públicos para evitar que la discriminación de los colectivos LGTBIQ+ llegue a producirse, haciendo especial hincapié en la pedagogía, el reconocimiento a la autodeterminación de las personas, la protección de los colectivos más vulnerables, la atención integral a las víctimas de delitos de odio motivados por orientación sexual o identidad de género y, como último recurso, imponiendo un régimen sancionador para los casos en los que no se ha podido evitar la discriminación o violencia”.

Tras un amplio recorrido por la normativa internacional y estatal, el texto de la moción recuerda que la Ley 8/2017, de 28 de diciembre, para garantizar los derechos, la igualdad de trato y no discriminatoria de las personas LGTBI y sus familiares en Andalucía, recoge en su artículo 9.2 que “corresponde a los poderes públicos promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas; remover los obstáculos que impidan o dificulten su plenitud y facilitar la participación de todos los ciudadanos en la vida política, económica, cultural y social”.

Por todo ello, la propuesta de Plan Integral que realiza el grupo municipal de IU para el Ayuntamiento de La Rinconada, sitúa en el nivel municipal la “principal herramienta de actuación” encaminada, según la moción, a “promover el respeto a la diversidad en la identidad de género y la orientación sexoafectiva, fomentar la visibilidad y el empoderamiento de las personas LGTBIQ+ y erradicar la discriminación y la lgtbifobia”.

En este sentido, la moción propone la creación del Consejo LGTBIQ+ de Participación Municipal, que cuente con reglamento propio y que esté representado por los grupos municipales, comité de empresa y junta de personal, así como las asociaciones y organizaciones que representen los intereses sociales de las personas LGTBIQ+. Será este Consejo el que elabore el I Plan Integral del Ayuntamiento de La Rinconada, que incluirá al menos un Plan de Recursos Humanos de Diversidad LGTBIQ+ para los trabajadores y trabajadoras municipales, así como su equivalente para vecinas y vecinos de La Rinconada y un plan contra la discriminación de las personas Trans+ del municipio.

La moción propone que este I Plan se ponga en marcha el 28 de junio, coincidiendo con la celebración del Día del Orgullo LGTBIQ+, para lo cual deberá elaborarse a partir de la aprobación de la moción, debiendo estar dotado presupuestariamente y que, una vez esté en marcha el Consejo LGTBIQ+, sea éste el encargado de llevar a cabo el diagnóstico de situación previo a la elaboración del mismo, así como sus seguimiento y evaluación posterior.

El contenido íntegro de la moción lo puedes descargar en la web de IU La Rinconada.

(*) LGTBIQ+ son las siglas que designan colectivamente lésbico, gay, bisexual, trans, intersexual, queer, incluyendo a través del símbolo + a cualquier otra identidad.