El grupo municipal de IU en La Rinconada, a través de su portavoz, Carmen Mudarra, ha registrado una moción para el próximo pleno, a celebrar el día 15, solicitando el desarrollo e implementación del I Plan Integral LGTBIQ+(*) en el municipio.

La moción recoge, en su Exposición de Motivos, la necesidad de “establecer la intervención proactiva de los poderes públicos para evitar que la discriminación de los colectivos LGTBIQ+ llegue a producirse, haciendo especial hincapié en la pedagogía, el reconocimiento a la autodeterminación de las personas, la protección de los colectivos más vulnerables, la atención integral a las víctimas de delitos de odio motivados por orientación sexual o identidad de género y, como último recurso, imponiendo un régimen sancionador para los casos en los que no se ha podido evitar la discriminación o violencia”.

Tras un amplio recorrido por la normativa internacional y estatal, el texto de la moción recuerda que la Ley 8/2017, de 28 de diciembre, para garantizar los derechos, la igualdad de trato y no discriminatoria de las personas LGTBI y sus familiares en Andalucía, recoge en su artículo 9.2 que “corresponde a los poderes públicos promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas; remover los obstáculos que impidan o dificulten su plenitud y facilitar la participación de todos los ciudadanos en la vida política, económica, cultural y social”.

Por todo ello, la propuesta de Plan Integral que realiza el grupo municipal de IU para el Ayuntamiento de La Rinconada, sitúa en el nivel municipal la “principal herramienta de actuación” encaminada, según la moción, a “promover el respeto a la diversidad en la identidad de género y la orientación sexoafectiva, fomentar la visibilidad y el empoderamiento de las personas LGTBIQ+ y erradicar la discriminación y la lgtbifobia”.

En este sentido, la moción propone la creación del Consejo LGTBIQ+ de Participación Municipal, que cuente con reglamento propio y que esté representado por los grupos municipales, comité de empresa y junta de personal, así como las asociaciones y organizaciones que representen los intereses sociales de las personas LGTBIQ+. Será este Consejo el que elabore el I Plan Integral del Ayuntamiento de La Rinconada, que incluirá al menos un Plan de Recursos Humanos de Diversidad LGTBIQ+ para los trabajadores y trabajadoras municipales, así como su equivalente para vecinas y vecinos de La Rinconada y un plan contra la discriminación de las personas Trans+ del municipio.

La moción propone que este I Plan se ponga en marcha el 28 de junio, coincidiendo con la celebración del Día del Orgullo LGTBIQ+, para lo cual deberá elaborarse a partir de la aprobación de la moción, debiendo estar dotado presupuestariamente y que, una vez esté en marcha el Consejo LGTBIQ+, sea éste el encargado de llevar a cabo el diagnóstico de situación previo a la elaboración del mismo, así como sus seguimiento y evaluación posterior.

El contenido íntegro de la moción lo puedes descargar en la web de IU La Rinconada.

(*) LGTBIQ+ son las siglas que designan colectivamente lésbico, gay, bisexual, trans, intersexual, queer, incluyendo a través del símbolo + a cualquier otra identidad.